Focus Areas - PalletBiz in Hungary

Fókuszterületek

Pozitív változás az egész értékláncunkban

A fenntarthatóság pillérei

Stratégiai fókuszterületeinket holisztikus megközelítésben, a fenntarthatóság három pillérét figyelembe véve határoztuk meg. Fenntarthatósági menetrendünk megvalósítása érdekében a környezeti, társadalmi, üzleti és irányítási szempontok figyelembevételével fenntarthatósági teljesítménymutatókat és célokat dolgoztunk ki.

Csomagolás hatása

Csomagolóanyag-gyártóként egyik fő célunk, hogy megtaláljuk a (fenntarthatóbb) terméktervezés módját. A „design for recycling” és a „design from recycling” szempontjainak termékfejlesztési folyamatainkba történő integrálásával optimalizálhatjuk az anyaggazdálkodást Így biztosítjuk, hogy termékeinket életciklusuk végén javítani és újrafelhasználni vagy másodlagos nyersanyagként újrahasznosítani lehessen. És nem csak a jövőről beszélünk – jelenlegi termékkínálatunk már most is egyre több fenntartható opciót tartalmaz.

Ambiciózus célokat tűztünk ki: a „3R” (javított, újrahasznosított vagy újrahasznosított) termékek arányának növelésével célunk, hogy termékösszetételünk 20%-a és bevételeink 10%-a ezekből a környezetbarát megoldásokból származzon. Ez könnyebb, erősebb és erőforrás-hatékonyabb csomagolást jelent, amely nem megy a minőség rovására. Legyen szó akár a csökkentett anyagfelhasználású raklapok bevezetéséről vagy az iparági szabványok továbbfejlesztéséről, folyamatosan újítunk, hogy kisebb környezeti lábnyomot hagyjunk magunk után.

Fa beszerzés

Faalapú iparágként nagy hangsúlyt fektetünk a fenntartható módon előállított anyagok felhasználására, így támogathatjuk e felbecsülhetetlen értékű erőforrások megőrzését és a biológiai sokféleség védelmét. Stratégiánk középpontjában az FSC, PEFC vagy SFI logóval és/vagy címkével ellátott, tanúsított forrásból származó fa és faalapú termékek arányának növelése áll.

Az EU nemrégiben életbe léptetett, erdőirtás-mentes szabályozásával összhangban elkötelezettek vagyunk beszerzési gyakorlatunk fejlesztése és a beszállítóinkkal és vásárlóinkkal való erős partnerségek ápolása mellett.

Hulladék és újrahasznosítás

A PalletBiznél hiszünk abban, hogy a hulladék egy lehetőség. A fűrészport például nem csak úgy elsöpörjük – fűtőanyaggá vagy termékeink alapanyagává válik. Sőt, sok telephelyünkön a sűrített fűrészport fa brikett vagy tömbök előállítására használjuk, amelyek egyes raklapjaink gerincét alkotják. Mivel a raklapok faanyagának 30-40%-a újrahasznosított anyagból származik, nem csak csökkentjük a hulladékot, hanem újrahasznosítjuk is. És azon dolgozunk, hogy ezt a folyamatot minden tevékenységünkre kiterjesszük.

Nem állunk meg itt. A felesleges fa, például a levágott fa is kap egy második életet. Vagy új termékekké alakítjuk át, vagy eladjuk olyan vállalatoknak, amelyek például fapelletet gyártanak, így biztosítjuk, hogy a lehető legkevesebb kerüljön hulladékba. Míg Európa élen jár a hatékony újrahasznosítási rendszerek terén, a közel-keleti telephelyeink még mindig felzárkóznak. De izgalmas előrelépés tapasztalható – az Egyesült Arab Emírségekben található új létesítményünk máris utat tör a jobb újrafelhasználás és újrahasznosítás felé a régióban.

Célunk? A gyártásból származó csomagolási hulladék 60%-ának újrahasznosítása vagy újrafelhasználása. Jó úton haladunk, és azt, amit esetleg kidobnánk, valami értékes dologgá alakítjuk – legyen szó akár új termékekről vagy energiáról.

A célunk?

A gyártásból származó csomagolási hulladék 60%-ának újrahasznosítása vagy újrahasznosítása.
Jó úton haladunk, és a kidobásra szánt hulladékot valami értékes dologgá alakítjuk – legyen szó akár új termékekről vagy energiáról.

Foglalkoztatási és munkakörülmények

A PalletBiznél az embereink a legnagyobb értékünk. Az elkötelezettséget, a lojalitást és a növekedést elősegítő munkakörnyezet megteremtése a legfőbb prioritásunk. Büszkék vagyunk magas dolgozói megtartási arányainkra, amelyek nemcsak a hatékonyságot növelik, hanem a fluktuáció csökkentésével időt és költségeket is megtakarítanak.

Csapatunk védelme érdekében szigorú munkahelyi, környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági (O/EHS) előírásokat követünk. A veszélyek azonosításától kezdve az egyéni védőeszközök használatának érvényesítéséig gondoskodunk arról, hogy dolgozóink rendelkezzenek azzal, amire szükségük van a biztonságuk megőrzéséhez. Ez nem csak a megfelelésről szól – olyan munkahelyet kell teremteni, ahol az emberek motiváltnak és biztonságban érzik magukat, ami hosszú távú sikerünk alapja.

Sokszínűség, egyenlőség és befogadás

Elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó munkahely megteremtése mellett, ahol mindenki egyenlő eséllyel férhet hozzá a lehetőségekhez. Ez nemcsak azt jelenti, hogy különböző hátterű munkavállalókat veszünk fel, hanem azt is, hogy egyenlő bérezést és az érdemek alapján történő karrierépítést támogatunk. Vezetőképző programjainkat úgy terveztük, hogy a női tehetségeket ápolják és önbizalmat építsenek, így több nő léphet be vezetői és vezetői pozícióba.

2023-ban a nők a munkaerő 40%-át tették ki, és a vezetői pozíciók 25%-át töltötték be – büszkék vagyunk arra, hogy elértük ezt a célt. Romániai tevékenységünk különösen kiemelkedik az erős női képviselettel: a legrégebbi, tamásfalvai telephelyünkön több nő dolgozik, mint férfi. De itt nem állunk meg; továbbra is azon dolgozunk, hogy minden szinten, a termelési munkaköröktől az igazgatósági pozíciókig sokszínű jelölteket vonzzunk.

Értéklánc

A PalletBiz növekedési modelljét a franchise és a partneri együttműködés hajtja, ami lehetővé teszi számunkra, hogy növeljük a területünket, miközben jelentős hatást gyakorolunk, különösen a vidéki és kevésbé iparosodott régiókban. A munkahelyteremtés és a helyi gazdaságokban való aktív részvétel révén hozzájárulunk a fenntartható fejlődéshez.

Stratégiánk egyértelmű: a csomagolóanyagok gyűjtésére, javítására és újraosztására szolgáló depókba és csomópontokba fektetünk be, ezzel segítve a körforgás koncepciójának életre hívását az iparágban.

Üzleti modellünk középpontjában a tudás megosztása áll, és gondosan megválogatjuk, hogyan terjeszkedjünk – a fejlett piacokat és a feltörekvő gazdaságokat egyaránt megcélozzuk. Iparágunk képes „iparosítani” a fejlődő gazdaságokat, segítve őket a kézi munkáról a raklapozásra való áttérésben. Jelentős felelősséget és potenciált látunk abban, hogy mit tehetünk a gazdasági növekedés előmozdítása érdekében ezekben a régiókban.

Beszállítói szabványok

Több országra kiterjedő franchise-hálózatot irányítunk, és elkötelezettek vagyunk az etikus és fenntartható gyakorlatok betartása mellett az ellátási láncunkban.
Beszállítói magatartási kódexünk, amelyet a legtöbb szerződéses beszállítónk 2023-tól már aláírt, alapvető lépés a felelősségteljesebb ellátási lánc megteremtése felé.

A magatartási kódex aláírása azonban csak a kezdet. Teljes beszállítói irányítási rendszert dolgozunk ki, amely alapos átvilágítást, képzést és rendszeres auditokat foglal magában, hogy biztosítsuk a teljes beszállítói lánc megfelelőségét. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy partnereinket és beszállítóinkat tájékoztatjuk arról, hogy ezek az intézkedések miért fontosak, nemcsak számunkra, hanem az egész iparág számára.

Üzleti etika & Megfelelés

A magas etikai normák betartása és a különböző tanúsítási programoknak való megfelelés erősíti a megbízható és felelős vállalkozás hírnevét, ami vonzza az ügyfeleket, befektetőket és partnereket.
Magatartási kódexünk alapvető etikai politikaként szolgál, és nem csak külső érdekelt feleinkre, hanem belsőleg is alkalmazandó. Ez a kódex szabályozza működésünk minden aspektusát, és felvázolja az összes alkalmazottól és partnertől elvárt elveket és normákat.

Ezen túlmenően a vonatkozó ipari tanúsítási rendszerekben és szabványokban (pl. FSC, PEFC, EPAL, UIC, IPPC stb.), valamint az önkéntes irányítási rendszerekben (pl. ISO (9001, 14001, 45001), EU EMAS stb.) való részvételt tervezzük; ezzel egyidejűleg a PalletBiz Way© megfelelési audit szerint növeljük a hálózat minőségét és megfelelőségét.